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Zitat
Original von cobraeyez II
Zitat
Original von $teppi
Und zwecks Gespräch, ... Niederlassungsleiter, Landesleiter und Geschäftsführer sind Koleriker!
na umso besser..
jeden tag zu spät kommen und hier & da ne spitze bemerkung zum vorgesetzen würden deinem plan doch sehr entgegenkommen..
Dieser Beitrag wurde bereits 3 mal editiert, zuletzt von »$teppi« (1. September 2010, 18:08)
Zitat
blöd nur wenn man keine Zeit hat das auszugeben!
Dieser Beitrag wurde bereits 1 mal editiert, zuletzt von »shopper« (1. September 2010, 18:34)
Zitat
Original von $teppi
Eine fristlose Kündigung ist aber glaube auch nicht besser.
@kath
das "freiwiliig" war nicht umsonst in Anführungszeichen!
Das Ding ist, wenn man hier gegen etwas verstößt wird man nicht mal gekickt, dann gehts ganz einfach ans Geld!
Grundgehalt - ja, dann gibts aber keine Provision. Die andere Variante ist reine Provisionsbasis (ist in den Geschäft möglich)
Verkauf (Autohaus, also am Platz/ auf dem Platz... vor Ort quasi)
Vom Geld her kann man sich nicht mal beschweren...( wenn mans richtig macht) blöd nur wenn man keine Zeit hat das auszugeben!
Zitat
Ist ein Vollzeitstelle mit 42 Std./ Woche (den Stress der damit verbunden ist bin ich mir absolute bewusst) Zur Bezahlung ist noch kein Wort gefallen, die gegenseitigen Vorstellungen werden beim nächsten Termin genauer besprochen.
Zitat
Der wichtigste Punkt, mit dem vorher was Neues suchen entfällt, da ich bei meinen Arbeitszeiten keine Zeit dafür habe (habe ich über 3 Monate versucht und spätestens beim Termin fürs Bewerbungsgespräch scheitert das dann).
Zitat
Original von $teppi
Bei einer fristlosen Kündigung gibts ebenfalls 3 Monate Sperre, so einen Kollegen aus der Werkstatt passiert, weil was vorgefallen ist.
Zitat
Original von $teppi
(müssen den Krankenschein persönlich beim NL abgeben, denn wer zum Arzt kann, kann auch noch schnell in der Niederlassung vorbei schauen)